การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(ITA)
โรงเรียนนางรองพิทยาคม
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(ITA)
โรงเรียนนางรองพิทยาคม
O1 [โครงสร้าง]
O2 [ข้อมูลผู้บริหาร]
O3 [อำนาจหน้าที่]
O4 [แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา]
O5 [ข้อมูลการติดต่อ]
O1 [โครงสร้าง]
O2 [ข้อมูลผู้บริหาร]
O3 [อำนาจหน้าที่]
O4 [แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา]
O5 [ข้อมูลการติดต่อ]
O6 [กฎหมายที่เกี่ยวข้อง]
O7 [ข่าวประชาสัมพันธ์]
O8 [Q&A]
O9 [Social network]
O10 [แผนดำเนินงานประจำปี]
O6 [กฎหมายที่เกี่ยวข้อง]
O7 [ข่าวประชาสัมพันธ์]
O8 [Q&A]
O9 [Social network]
O10 [แผนดำเนินงานประจำปี]
O11 [รายงานการกำกับ ติดตาม การดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน]
O12 [รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี]
O13 [คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน]
O14 [คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ]
O15 [ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ]
O11 [รายงานการกำกับ ติดตาม การดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน]
O12 [รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี]
O13 [คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน]
O14 [คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ]
O15 [ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ]
O16 [รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ]
O17 [E–Service]
O18 [แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี]
O19 [รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน]
O20 [รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี]
O16 [รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ]
O17 [E–Service]
O18 [แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี]
O19 [รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน]
O20 [รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี]
O21 [แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ]
O22 [ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ]
O23 [สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน]
O24 [รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี]
O25 [นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล]
O21 [แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ]
O22 [ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ]
O23 [สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน]
O24 [รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี]
O25 [นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล]
O26 [การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล]
O27 [หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล]
O28 [รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี]
O29 [แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทจุริตและประพฤติมิชอบ]
O30 [ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ]
O26 [การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล]
O27 [หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล]
O28 [รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี]
O29 [แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทจุริตและประพฤติมิชอบ]
O30 [ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ]
O31 [ข้อมูลเชิงสถิติเรื่อง ร้องเรียนการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ]
O32 [ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น]
O33 [การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม]
O34 [เจตจานงสุจริตของผู้บริหาร]
O35 [การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร]
O31 [ข้อมูลเชิงสถิติเรื่อง ร้องเรียนการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ]
O32 [ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น]
O33 [การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม]
O34 [เจตจานงสุจริตของผู้บริหาร]
O35 [การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร]
O36 [การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี]
O37 [การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต]
O38 [การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร]
O39 [แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต]
O40 [รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีรอบ 6 เดือน]
O36 [การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี]
O37 [การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต]
O38 [การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร]
O39 [แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต]
O40 [รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีรอบ 6 เดือน]
O41 [รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี]
O42 [มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน]
O43 [การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา]
O41 [รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี]
O42 [มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน]
O43 [การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา]